日期：2018-3-6（原创文章,禁止转载）
新华社杭州5月16日电(记者岳德亮)根据浙江省政府近日公布的《浙江省女职工北京癫痫专科医院劳动保护办法》，用人单位不得在劳动合同或者聘用合同中与女职工约定限制结婚、限制生育或者缩减产假等损害女职工合法权黑龙江治疗癫痫多少钱益的内容。
将于今年6月1日起施行的这个规章规定，用人单位要给予孕期女职工癫痫病的早期症状保护举措，包括在劳动时间内进行产前检查的，所需时间计入其劳动时间；怀孕不满3个月且妊娠反应严重，或者怀孕7个月以上的，在每天劳动时间内安排不少于1个小时休息时间，不得加班或从事夜班劳动等等。
《办法》规定，女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定(即2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的)的，再增加30天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
此外，女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，癫痫诊断方法享受产假42天。
