大豪宾馆霸道家规

? ? ? 员工每月只能请两天假，超过两天扣发双倍工资

? ? ? 大庆大豪宾馆“家规”不地道

? ? ? 律师：该宾馆的规章制度与法律规定相冲突

? ? ? 段女士说，早知大豪宾馆如此规定，她是不会选择这份工作的。

在法定节假日期间上班，若拿到3倍工资，这个大家都不感到稀奇，但在过年期间请假，要被扣发两倍的工资，这您听说过吗?您还别不相信，这样的事就发生在读者段女士的身上。

房务女工

工资扣发很委屈

段女士在癫痫病手术费用位于东风新村的大豪宾馆癫痫病怎么治疗啊做房务工作。过年期间，她向单位请了7天假，正常应该扣掉350元钱，但发工资后她发现假期扣掉的工资要远远多于350元，这让她很不解。

? ? ? 段女士说，去年11月份，她来到大豪宾馆做房务工作，每月基本工资1400元，如果不请假，会有100元的满勤奖、为拿到满勤奖，前几个月她都没有请假。“父母年岁已高，为了过年期间能回老家多陪陪他们，我特意向单位请了7天假。没想到前两天假期，每天扣掉一天的工资，但后5天假每天都要扣掉两天的工资，早知道我就不请假了。”段女士无奈地说。

段女士说，发完工资后，她一下傻了眼，2月份只有28天，正常来讲请一天假扣50元工资，她应该扣掉350元钱，但她被扣掉了600元钱。休假那几天她没有付出劳动，扣掉相应工资是应该的，但每天都要扣掉两天的工资，让她无法接受。一气之下，她去找经理理论，但经理给出的答复是，他们就是这样规定的。

“辽宁最好的癫痫医院早知单位有这样的规定，我当时根本就不会选择在那里工作，现在就想知道他们那样做是否合理。”说起此事，段女士感觉很委屈。

宾馆经理

这是他们的规定

为进一步了解此事，3月21日，记者来到了大豪宾馆。贾经理说，员工请事假，当月累计不得超过两个班次，超过两个班次，一天事假要扣两天工资。公司一直都有这样的管理制度，在给员工培训时，他们会将每份规章制度都以文件的形式发到员工手中。贾经理边说边把宾馆的规章制度拿给记者看。

贾经理说，向单位请几天假回老家陪父母过年，这是人之常情，虽然公司有这样规章制度，但如果员工心平气和地向他说明原因，本着人性化管理的角度，他们可以不扣发员工两天工资，但当时员工的态度非常不好，他只能按照制度办事。

贾经理表示，有员工请假，其他员工的工作量肯定会加大，所以要扣发请假员工两倍工资。“扣发请假员工两倍工资，会给没请假员工开两倍工资吗?”贾经理说，不会。扣发员工的这部分工资，他们会留着每个月给员工搞福利。

律师说法

“家规”与法规冲突

对此，黑龙江鹏帆律师事务所主任王帆律师说，用人单位以公司规定为由，休一天假扣发员工两天工资，就等于说休一天事假，员工就有一天工作是羊癫疯是怎么引起的白干而没有报酬的，这与我国按劳取酬的基本薪酬制度相违背。同时，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。而事实上用人单位至少每月多占用了劳动者两天的休息时间。劳动者有休息、休假的权利，该公司这样规定无辜剥夺了劳动者休息、休假的权利，这也与《劳动法》的相关规定相违背。当公司的规定与法律规定相冲突时，必须依据法律的规定。