涵养底氣彰显灵氣

涵养“底气”、 彰显“灵气”

对年轻干部来说，底气和灵气决定着个人的魄力和办事风格。年轻干部要用心领會，深入实践，始终对自己高标准、严要求，坚持做到在工作中有底气， 脑子里有 灵气。

涵养底气，立身行事。底气足，则处事雷厉风行、果敢有力；底气不足，则粘粘糊糊、慢慢悠悠。因此，做人做事需要底气，有没有底气，取决于年轻干部的内在修养和人格魅力，而不是头脑空空，就有底气。何为底气？底气，实质是良好人品、能力素质、严格自律的表现。在开展工作和处理问题中，年轻干部应该以德为重。要是没有良好的人品和官德，就會失去为人处事的根本，自然就會缺少底气。要增强为人处事的底气，必长于学习、精于学习，脚踏实地、循序渐进、积聚能量，扎扎实实打好基础，在平时的工作中多总结经验，多反省自己，保持激昂向上的气势，通过多向老同志讨教，多做点实事,增加自己的社會经验和人生阅历,尽量少走弯路，尽快的把自己定位好，确立自己的人生观、价值观，提升自身个人品德、职业道德、社會美德，则必然底气充盈，行为世范。

彰显灵气，用心谋事。所谓灵气，通俗点说就是工作实践的开窍程度。灵气不是天生的,是平时勤奋学习、实践锻炼积累来的，并不是与生俱来。所以说，年轻干部要想在工作中有所作为，就必须发挥好这股灵气。以用心谋事作为目标，不断在实际工作中磨练和检验自己，养成勤于思考、善于思考和自我反思的习惯，认真查找不足,把感性认识上升为理性认识，并用来指导实践。对领导交办的任务，反应要及时，动作要迅速，以快捷、灵活地方式去处理问题。遇到问题要多问几个为什么，重要的情况要多请示，多汇报。学會换位思考，善于捕捉各种信息，准确领會领导意图，理清头绪，抓住重点，认真和细心将每一件事情做好。只有这样，才能把自己的青春活力发挥出来，让这股灵气用的恰到好处。